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，吉格斯短暫執(zhí)教曼聯(lián)一線隊期間,，巴特還擔任過他的助手,。2019年，巴特被任命為曼聯(lián)一線隊發(fā)展主管,，但在2021年離開了曼聯(lián),。

員更替來帶動整體水平提升。每年引進兩到三名新球員,，新鮮血液能夠改變團隊氛圍,，激勵老球員提升表現(xiàn)，保持競爭力,。這聽起來很簡單,，但實際上這正是當招募體系完善、教練策略前瞻時的效果,。我們在埃迪-豪執(zhí)教下看到過這樣的良性循環(huán)：新球員提高標準,，老球員為了競爭也提升狀態(tài)，球隊煥發(fā)活力,，整體水平提高,。主教練能與球員建立更強的信任關(guān)系，他可以對球員說：“看看我們在進步,，聽從我的建議,，你們會變得更好?！碑斍蜿犣A球時

19年,，巴特被任命為曼聯(lián)一線隊發(fā)展主管，但在2021年離開了曼聯(lián),。

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