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日虧損1.132億英鎊，隨即展開大規(guī)模成本控制,。首要舉措是將員工人數(shù)從1000人裁減至750人,，任何超過2.5萬英鎊的支出都需要高層審批。在人事變動方面,，曼聯(lián)12個月內(nèi)更換了4位首席執(zhí)行官,，解雇了剛上任的體育總監(jiān)阿什沃斯（損失超過500萬英鎊），并終止了弗格森每年200萬英鎊的大使職務(wù),。在福利方面,，取消了傳統(tǒng)的圣誕派對（節(jié)省25萬英鎊）、足總杯決賽的員工福利等,，甚至連隊長B費(fèi)提出自掏腰包支付員工觀

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