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事任務后，我們就可能繼續(xù)聘用他們接手下一屆適齡球隊,，從而在選帥方面形成良性循環(huán),?！?/p>

nbsp;1月5日,，據(jù)媒體人李璇的消息,，與大連鯤城尚未完成簽約的穆謝奎將前往大連協(xié)商,。此前,，李璇報道了穆謝奎和鯤城的情況：穆謝奎的工資很高，雖然雙方官宣的時候達成了一致,，但并沒有簽約,，而且鯤城負擔起來有爭議。今晚,，媒體人李璇更新了最新情況：穆謝奎已經(jīng)定了到大連的機票,，他本人會來到大連，與俱樂部進行協(xié)商,，參與冬訓,。

能除了吃飯和必要的休息外，教練團隊余下時間都投在了備戰(zhàn)工作上,。U21國足安東尼奧團隊的工作方式雖然與上村團隊有別,，但在專注或者說敬業(yè)方面，他們保持了一致,。就像安東尼奧教練團隊,，集訓期間一定要在駐地留一間大會議室。如何開展當天的工作,？如何解決暴露的問題,？大會議室里總能碰撞出答案來,。”結合對兩支國字號梯隊的考察,，宋凱還提出了國字號選帥工作“循環(huán)聘用”這個概念,。他解釋說：“我們通過觀察帶隊情況及實戰(zhàn)成績

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