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方案如下：一是技術(shù)崗位,，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)考核結(jié)果,，規(guī)范工資制度，提高工資水平,；二是管理崗位,，根據(jù)崗位績(jī)效,，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)考核結(jié)果，提高工資水平,。三是根據(jù)技能等級(jí)評(píng)定結(jié)果,，提高技術(shù)人員的工資水平；四是根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整工時(shí)和輔助崗位的單價(jià),，提高生產(chǎn)和輔助崗位的工資水平,。根據(jù)格力電器2017年年度報(bào)告，本期領(lǐng)取工資的員工總數(shù)為85222人,，人均增加工資約1000元,。與近兩年全員工資增長(zhǎng)基本

bsp; 11月14日訊 北京時(shí)間今晚22點(diǎn)，國(guó)足在18強(qiáng)賽C組第五輪客場(chǎng)對(duì)陣巴林,，上半場(chǎng)兩隊(duì)0-0互交白卷,。對(duì)于兩隊(duì)上半場(chǎng)的表現(xiàn)，解說(shuō)員陳寧在社媒進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),。陳寧點(diǎn)評(píng)寫(xiě)道：巴林隊(duì)縱有主場(chǎng)之利,，對(duì)國(guó)足感覺(jué)有點(diǎn)無(wú)從下手。國(guó)足的中場(chǎng)能拼,，但是缺乏創(chuàng)造力,，控不了球，無(wú)法向前鋒提供支援,。賽前最擔(dān)心的裁判問(wèn)題,，至少?gòu)纳习雸?chǎng)來(lái)看，沒(méi)有出現(xiàn)主場(chǎng)哨,。張玉寧的單刀,，如果進(jìn)了的話(huà)，就是夢(mèng)幻開(kāi)局了,，尤其是上半

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