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壓方式是錯誤的,，直到第一個或第二個進球，我喊了一些球員,，我們需要改變,。如果對陣南安普頓，你不能一對一施壓,，那你很難奪回球權(quán),。我們進了5個球，我們本可以打進更多,，但我們對于打進5球很滿意,。球隊超出預(yù)期了嗎？——當(dāng)然,，就積分和我們想要的有球以及無球的比賽方式而言,，我100%相信我們會達到這一刻，但沒想到這么早,。

解圍角球,，卻沒有在實戰(zhàn)中做到。球隊組織和溝通不夠,。左邊衛(wèi)迪奧古·達洛和中衛(wèi)德里赫特的頭球出眾,，但他們站在一個沒用的位置，負(fù)責(zé)區(qū)域防守,，只有一米七的利桑德羅·馬丁內(nèi)斯卻盯防身高的一米九五的尼古拉·米倫科維奇,，一米八二的曼努埃爾·烏加特則盯防一米九一的克里斯·伍德。身高差距這么大,，森林的高大球員沖了起來,，頭球得分并不令人意外。阿森納在酋長球場2-0戰(zhàn)勝曼聯(lián)的比賽中,，兩個進球都來自角球,。德克蘭·賴斯和布

一個選擇,。熱刺是一個參照點嗎？——我們把每場比賽都當(dāng)做參照點,，我們努力在每場比賽中都做得更好,。我們的參照點是日復(fù)一日的訓(xùn)練，我們可以清楚地看到球員們很開心,，很享受,，每場比賽對我們來說都是一次考驗。在切爾西工作與在萊斯特城工作有什么不同,？——我以完全相同的方式對待這份工作,，專注于球隊，專注于我們?nèi)绾螏椭麄?，如何進步,。我對待這份工作的方式和在萊斯特城時是一樣的，提高球員和球隊的水平,，就是這樣,。這就是

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