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崗位的加薪調整,，加薪總額不足10億元,。具體實施方案如下：一是技術崗位，根據專業(yè)技術等級考核結果,，規(guī)范工資制度，提高工資水平,；二是管理崗位,，根據崗位績效，結合專業(yè)技術等級考核結果,，提高工資水平,。三是根據技能等級評定結果，提高技術人員的工資水平；四是根據技術人員的工作表現(xiàn),，調整工時和輔助崗位的單價,，提高生產和輔助崗位的工資水平。根據格力電器2017年年度報告,，本期領取工資的員工總數為85222人,，人均

均為蒂格球員時期老東家）的球迷，現(xiàn)在我是騎士球迷,。我就是喜歡打得好的籃球比賽,，我喜歡看好看的比賽，他們現(xiàn)在打得好,?！蹦壳膀T士戰(zhàn)績11勝0負。

資水平,。根據格力電器2017年年度報告,，本期領取工資的員工總數為85222人，人均增加工資約1000元,。與近兩年全員工資增長基本一致,。但格力員工的“福利”還沒有結束。據《珠海新經濟新聞》報道,，格力電器董事長董明珠今天回應了全體員工的加薪,。董明珠表示，格力從2012年開始實施“一人一房”,，并逐步實現(xiàn)了目標,。去年開始實施“一人兩房一廳”。董明珠進一步表示,，他將繼續(xù)為員工推廣新的“福利”免費通訊設備,，所

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