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報》了解到,，布萊頓的老板托尼-布魯姆在很大程度上依賴于一套秘密的數(shù)據(jù)模型來篩選人才,，上周，布萊頓的員工被告知,，招聘和確定球員的工作將以不同的方式進行,，三名全職球探將被解職,，其他球探可能會被重新部署。盡管俱樂部內(nèi)部人士堅稱,，他們不會比以往更加依賴數(shù)據(jù),，但此舉還是凸顯了布萊頓在招募球員時對數(shù)據(jù)的成功運用。據(jù)悉,，已經(jīng)離開的球探的出色工作成果得到了布魯姆的認可,，布萊頓計劃在重組過程中任命新的球探，使招聘人

全職球探的決定發(fā)表評論,。布萊頓的決定在足壇引起了猜測和驚訝,，也引發(fā)了球探界的擔憂，即隨著數(shù)據(jù)的日益普及,，俱樂部可能會削減全職球探的數(shù)量,。一位消息人士告訴《電訊報》：“球探不僅僅是發(fā)掘優(yōu)秀球員，他們還要對一名球員進行現(xiàn)場考察,，分析評估他的領(lǐng)導力,、在球隊輸球時的奔跑意愿以及他的個性，并且通過與其他人交談來了解球員，例如他是每天準時訓練還是訓練遲到,？數(shù)據(jù)無法捕捉到所有這些細節(jié),，而在投資球員時，這一點非常

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